Gabriel Picado Pomart

Licenciatura Universitaria
Planificación Económica y Social
Encargado Proceso de Promoción Social

Funciones:

  • Coordinar el proceso de presupuesto participativo de los diferentes actores sociales
  • Preparar el portafolio de proyectos del proceso de presupuesto municipal participativo.
  • Dar seguimiento al cumplimiento de los proyectos solicitados mediante el proceso de presupuesto municipal participativo.
  • Brindar apoyo y asesoría técnica en la formulación de planes y proyectos a organizaciones comunales que así lo requieran.
  • Brindar capacitación permanente dirigida a los Concejos de Distrito y demás organizaciones comunales.
  • Mantener actualizado el inventario de actores sociales del Cantón
  • Coordinar la Secretaría técnica del Consejo Cantonal de Coordinación Institucional (CCCI) .
  • Ser el enlace a nivel institucional con el Comité de la Persona Joven de Santa Ana (CPJ-Santa Ana)
  • Realizar diagnósticos que permitan conocer sobre las necesidades de capacitación de los grupos y organizaciones comunales del cantón.
  • Apoyar a los Concejos de Distrito en el proceso de canalización de recursos provenientes de partidas específicas vinculadas a la ley 7755.
  • Gestionar los programas de Metamorfosis, Alfabetización Tecnológica al Alcance de Todos, Ciudades Amigas de la Infancia y Coaliciones Comunitarias
  • Coordinar y divulgar las acciones relacionadas con la Sala Infantil.
  • Verificar el cumplimiento de la Ley 7202 del Sistema Nacional de Archivo y su Reglamento.
  • Preparar y ejecutar el presupuesto anual del proceso para la consecución de los objetivos planteados dentro Plan Anual Operativo.
  • Gestionar el control interno y valoración de riesgo en base al cumplimiento de la ley General de Control Interno (N8292).
  • Acatar las disposiciones que establece el Reglamento Autónomo de Servicios para los puestos de jefatura.
  • Coordina actividades a su cargo con otras dependencias de la institución.
  • Asistir a las sesiones de Concejo Municipal y/o comisiones municipales cuando se le convoque.
  • Generar los informes, reportes, documentación u otros que la jefatura inmediata solicite según su campo de acción.
  • Realizar cualquier otra función atinente al cargo que le sea asignada por la Gestión de Desarrollo Humano.
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