Máster
Psicología Industrial y Organizacional
Encargado Proceso de Recursos Humanos
Funciones:
- Realizar los estudios de creación, modificación o supresión de puestos, según los requerimientos de la Municipalidad.
- Realizar los procesos de reclutamiento según la legislación vigente.
- Planificar y priorizar las actividades del proceso para cumplir con los objetivos propuestos.
- Velar por la salud ocupacional del personal municipal.
- Supervisar que los procesos de cálculo de planilla se realicen de acuerdo con la normativa vigente y en estricto apego a las directrices municipales.
- Supervisar que los registros de vacaciones, los expedientes de personal y la documentación del departamento se mantenga al día y disponible para quien la requiera.
- Asesorar sobre las consultas en materia de su competencia.
- Informar al personal sobre los aspectos que en materia de recursos humanos tengan un impacto en el personal.
- Realizar actividades de capacitación sobre aspectos de interés general de los funcionarios.
- Recopilar la información de las jefaturas para realizar la propuesta del Plan anual de capacitación.
- Verificar el cumplimiento de la Ley 7202 del Sistema Nacional de Archivo y su Reglamento.
- Preparar y ejecutar el presupuesto anual del proceso para la consecución de los objetivos planteados dentro Plan Anual Operativo.
- Gestionar el control interno y valoración de riesgo en base al cumplimiento de la ley General de Control Interno (N8292).
- Acatar las disposiciones que establece el Reglamento Autónomo de Servicios para los puestos de jefatura.
- Coordina actividades a su cargo con otras dependencias de la institución.
- Asistir a las sesiones de Concejo Municipal y/o Comisiones Municipales cuando se le convoque.
- Generar los informes, reportes, documentación u otros que la jefatura inmediata solicite según su campo de acción.
- Realizar cualquier otra función atinente al cargo que le sea asignada por la Gestión Administrativa.